สุทธิศักดิ์เป็นที่ปรึกษาอาวุโสผู้เชี่ยวชาญด้านมิติของมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรม (Human Dimensions of Innovation) ด้วยการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการด้านจิตวิทยา, การปรับเปลี่ยนพฤติกรรม, และการจัดกระบวนการเพื่อความคิดสร้างสรรค์ (Creative Facilitation) เขาจึงสามารถผสานความเข้าอกเข้าใจในตัวบุคคลอย่างลึกซึ้งเข้ากับการคิดเชิงระบบ (System Thinking) เพื่อยกระดับนวัตกรรมจากการเป็นเพียงหน้าที่หนึ่งให้กลายเป็นวัฒนธรรมขององค์กร
สุทธิศักดิ์เป็นผู้ประเมินที่ได้รับการรับรองสำหรับแบบจำลององค์กรนวัตกรรม (Innovation Organization Model – IOM) ซึ่งสนับสนุนโดยสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) และมีประสบการณ์โค้ชและให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมที่ SCG We Do และ The Able by King Power งานของเขาเน้นย้ำถึงความปลอดภัยทางจิตใจ (Psychological Safety), การปรับกรอบความคิด (Mindset Shifts), และการสร้างความสอดคล้องทางวัฒนธรรม (Cultural Alignment) ซึ่งเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษากระบวนการด้านนวัตกรรมให้ยั่งยืนในระยะยาว
สุทธิศักดิ์เชื่อว่าระบบจะประสบความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นเมื่อมันถูกติดตั้ง แต่เกิดขึ้นเมื่อบุคลากรในองค์กรรู้สึกเป็นเจ้าของมันอย่างแท้จริง และความรู้สึกเป็นเจ้าของนั้นเกิดจากการออกแบบโดยให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของมนุษย์เป็นหัวใจหลัก