Thailand Innovation Readiness
รายงานปี 2568บทสรุปผลการวิเคราะห์ประจำปีที่สมบูรณ์ที่สุด ว่าด้วยภาพรวมนวัตกรรมองค์กรในประเทศไทย—คู่มือที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อลดความเสี่ยงด้านกลยุทธ์และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
@media (min-width:991px) {
.bm-hero-73__container {
grid-template-columns: var(--grid-3-1);
}
.bm-hero-73-media {
order:-1;
}
}
สืบค้นข้อมูลเชิงลึกของเรา
ศูนย์กลางการสำรวจคลังความรู้ของเราเป็นมากกว่าแค่บทความ — แต่คือศูนย์รวมข้อมูลเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้นำ ที่สร้างขึ้นสำหรับผู้นำที่ต้องรับมือกับความซับซ้อนของนวัตกรรมองค์กร
ที่นี่ คุณจะพบคำแนะนำระดับผู้บริหารเกี่ยวกับการออกแบบระบบ วัฒนธรรมนวัตกรรม และการคาดการณ์อนาคต ซึ่งทุกชิ้นกลั่นกรองจากประสบการณ์ทำงานจริงกับลูกค้าองค์กร และสอดคล้องกับหลักการของ ISO 56001
หยุดตามหา ‘นวัตกร’ แล้วสร้างระบบที่ ‘ปั้นคน’: โมเดลขีดความสามารถยุคใหม่เพื่อผลลัพธ์ที่จับต้องได้
“การไล่ล่าหา ‘ฮีโร่นักนวัตกรรม’ คือกลยุทธ์ที่ล้มเหลวและสิ้นเปลือง ขีดความสามารถด้านนวัตกรรมที่แท้จริงไม่ใช่สิ่งที่ค้นหาได้ แต่คือสิ่งที่ต้องสร้างขึ้น ค้นพบโมเดลขีดความสามารถใหม่ที่จะเปลี่ยนองค์กรของคุณให้กลายเป็นโรงงานที่สามารถปั้นนวัตกรขึ้นมาเองได้”
ภาพลวงตานวัตกรรม: ทำไมองค์กรของคุณดูยุ่งวุ่นวาย แต่กลับไม่ก้าวหน้าไปไหน
เคยรู้สึกไหมว่าองค์กร “ยุ่งอยู่ตลอดเวลา แต่กลับไม่เติบโต?” นั่นอาจเป็นสัญญาณของ ‘Innovation Mirage’—ภาพลวงตาทางนวัตกรรมที่กำลังสูญเสียงบประมาณและพลังของทีมไปโดยเปล่าประโยชน์ ค้นหาคำตอบและทางออกได้ในบทความนี้
นวัตกรรมสองขั้ว: กรอบแนวคิดใหม่เพื่อยกระดับกลยุทธ์นวัตกรรม
ทำไมความพยายามด้านนวัตกรรมขององค์กรส่วนใหญ่จึงล้มเหลว แม้จะทุ่มเททรัพยากรมหาศาล? ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ทีมของคุณ แต่อยู่ที่กรอบการจัดการที่ล้าสมัยซึ่งมีหนทางสู่ชัยชนะเพียงรูปแบบเดียว บทความนี้จะเปิดเผย ‘The Innovation Duality’—โมเดลใหม่สำหรับผู้นำ ที่จะแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณต้องเชี่ยวชาญทั้งสองรหัสที่ตรง…